O ConstrueCast é o PodCast da Construção Civil de criação da HUB, que tem como Host Paulo Barros e como convidados uma série de profissionais experientes do ramo da Construção, Engenharia e Arquitetura. E neste artigo, contaremos como foi o bate-papo a respeito de Arquitetura Corporativa, com ninguém menos que Thais Trentin!
Trentin é Diretora Executiva e fundadora do escritório de arquitetura, Workplace, e tem como foco das suas atividades profissionais a transformação da vida das pessoas através da adaptação do seu ambiente de trabalho.
Continue acompanhando este artigo para saber o que ela trouxe de mais relevante na nossa conversa!
Sobre a Workplace
A Workplace é um escritório de Arquitetura que tem como foco a criação de ambientes que são estéticamente bonitos, mas também viáveis e confortáveis para aqueles que os utilizam. Portanto, o trabalho de Thais está completamente emergido na Arquitetura Corporativa, sobre a qual ela fala com muita propriedade.
A empresa existe desde 2017, como Trentin descreve, ela é uma consolidação de sua jornada como profissional. O seu foco são as pessoas, a conexão entre elas, a equipe. Por isso, Thais optou por escolher um nome para o escritório que transmitisse justamente essa mensagem.
O que é PTQ?
PTQ é uma sigla diretamente ligada à Trentin, que conta, no ConstrueCast, como ela surgiu: um cliente que ela mantém há mais de 15 anos, no último projeto que ela realizou, disse que as obras dela contavam com “PTQ – Padrão Thais de Qualidade”. Esse fato a deixa muito feliz, uma vez que ela sentiu o retorno dos seus esforços no trabalho.
O seu padrão de qualidade na Arquitetura Corporativa, segundo ela, se deve ao seu DNA (e DNA da Workplace), que se pauta em dois pilares:
- O primeiro, se trata dos padrões normativos, da técnica necessária.
- O segundo, os detalhes do projeto.
Segundo ela, a prioridade é oferecer ao cliente a solução que ele procura, além de estabelecer com ele uma boa relação. É isso, também, que leva um cliente a indicar o outro e um profissional a ganhar reconhecimento no mercado.
O que é um escritório de Arquitetura Corporativa?
A Arquitetura Corporativa é aquela que visa a padronização de um ambiente, de forma a transmitir na imagem de uma empresa, a sua cultura e valores. Para isso, ela foca na criação de um local confortável e que estimule a produtividade do quadro de pessoal.
Segundo Thais, esse foco da Arquitetura mantém uma dinâmica potencializada, porque quando o cliente é uma empresa, ele precisa que o seu investimento no projeto dê retorno.
Assim, ela conta que os projetos (passando por todas as suas etapas, como conceituação, desenvolvimento e execução) são rápidos e podem acontecer entre 90 e 120 dias.
A depender do projeto, ele pode contar com apenas 45 dias de obras. Por isso, é possível que o ambiente de trabalho esteja pronto para uso de forma rápida, sem prejuízos para o cliente.
Entretanto, resultados de qualidade, de obras que se realizam em tempo hábil, devem contar com especialistas na área da Arquitetura Corporativa. O motivo, você compreenderá melhor ao prosseguir com sua leitura.
Qual é o momento ideal para procurar um escritório de Arquitetura Corporativa?
A Workplace segue a linha de Arquitetura focada em pessoas. Por isso, Thais sugere que um escritório seja chamado, sempre que houver necessidade e demanda no sentido de mudar de ambiente, ou adaptar um local.
Dessa forma, ela ressalta que a demanda por um Arquiteto, geralmente, surge no Recursos Humanos da empresa. Isso porque esse setor acaba por notar quando falta qualidade no ambiente de trabalho e quando isso está interferindo nas tarefas dos colaboradores.
Assim, eles conseguem observar as instalações e apontar se elas não estão de acordo com o local profissional, se estão antigas, obsoletas, se precisam de expansão, etc.
E quando há o desejo dessa demanda, é importante que o Arquiteto seja constatado desde o início. Isso permitirá que ele contribua, por exemplo, com a busca de um imóvel, ou com a reestruturação do local.
Tudo por meio de estudos que oferecerão maior precisão sobre as necessidades da empresa. Um deles se trata do estudo de ocupação, que visa compreender o cliente e suas necessidades e oferecer a ele uma gama de opções.
Dessa forma, a liderança empresarial poderá tomar decisões seguras, pautadas na qualidade do espaço. Além disso, ela terá em mãos o que precisa saber sobre o investimento, prazo e sobre a qualidade que se pode conseguir no projeto.
Um escritório de Arquitetura Corporativa também pode atuar quando já há projeto, ou obra em andamento. Mas, segundo Trentin, o momento ideal para procurar o especialista é, realmente, no início.
Isso possibilita que o projeto seja mais completo, coeso e que transmita melhor a cultura e mensagem da empresa, através do ambiente.
Como perceber a ideia do cliente
O Arquiteto deve trazer vida à ideia do cliente de forma lúcida e clara, direcionando-o para os seus objetivos. É preciso ser criativo, oferecer opções e qualidade. As empresas desejam reforçar a cultura, trazer o pertencimento, estimular as pessoas a produzir, a engajar e a ser mais leve e feliz no ambiente de trabalho.
Thais explica que, para avaliar a ideia do cliente e criar uma maneira de praticá-la, é possível tomar diversos caminhos. Por exemplo, conversar com diversos setores, em especial o RH.
Além disso, é fundamental entender a cultura da empresa, como o ambiente de trabalho funciona e o que as pessoas esperam. Isso possibilita tirar ideias do papel e transformar sonhos em visão concretizada.
Não se pode deixar de lado, também, a análise das possibilidades financeiras e organizacionais, para oferecer opções atrativas para o cliente, com as quais ele possa arcar e às quais ele tenha disposição para executar.
Por que os ambientes tradicionais não atraem os jovens?
Thais Trentin explica que, atualmente, se convive com até 5 gerações no mesmo ambiente. Portanto, são muitas vontades e visões de mundo diferentes. Ela pontua que os jovens são a geração que gostam de atividade, de possibilidades, de explorar o mundo.
Por isso, eles preferem não ter um posto de trabalho fixo, uma vez que gostam da possibilidade de estar em lugares diferentes, com pessoas diferentes, enquanto trabalham.
O mesmo, entretanto, não acontece com as gerações mais velhas, com as pessoas mais conservadoras. Essas desejam trabalhar em um escritório, foram acostumadas assim e sentem necessidade da existência de um posto de trabalho.
Assim, a Arquitetura Corporativa precisa trabalhar na unificação de vontades e na união de equipes de muitas gerações. E se consegue isso trabalhando em cada detalhe da empresa, criando salas individuais e compartilhadas, salas de reuniões, auditórios, espaços livres, que contém convívio com a natureza, dentre outras opções.
Como encontrar um escritório de Arquitetura Corporativa para o seu empreendimento
Thais Trentin recomenda a busca por especialistas, como a Workplace uma vez que a Arquitetura possui diversas vertentes, dentre as quais está a Arquitetura Corporativa. E ela exige conhecimento das normativas e a consciência do melhor projeto que se pode propor para o cliente.
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